Der Ausbildungsplan ist auf Grund der zeitlichen und sachlichen Gliederung der jeweiligen Ausbildungsordnung (Ausbildungsrahmenplan) zu erstellen. Er enthält Angaben über Ausbildungsinhalte und den Zeitrahmen, in dem diese vom Ausbildenden zu vermitteln sind.

Der Ausbildungsplan ist Anlage zum Berufsausbildungsvertrag und verpflichtet den Ausbildenden, die vorgegebenen Inhalte vollständig zu vermitteln. Können die erforderlichen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nicht im vollen Umfang vermittelt werden, müssen diese durch Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der eigenen Ausbildungsstätte vermittelt werden (§ 27 Abs. 2 BBiG). → ggf. Gastausbildung organisieren!

Die im Ausbildungsrahmenplan aufgeführten Positionen stellen Mindestanforderungen dar. Darüber hinaus kann der Ausbildende weitere, für die Ausbildungsbehörde relevante, Inhalte vermitteln.

Wir empfehlen, den Ausbildungsplan zum Ausbildungsnachweis des Auszubildenden zu heften und regelmäßig mit dem Auszubildenden bzw. dem Ausbilder abzugleichen.

Musterausbildungspläne